LIFE PAY

Что нравится? - Развитие и возможности роста. Компания активно поддерживает инициативы по обучению сотрудников, предоставляет доступ к современным образовательным ресурсам и поощряет профессиональный рост. - Открытая корпоративная культура. Здесь ценят мнение каждого, руководство прислушивается к предложениям, и реально можно влиять на процессы. - Динамичная среда. Life-pay.ru – это место для тех, кто любит вызовы и новые задачи. Работа здесь позволяет прокачивать навыки и развиваться в быстрорастущем финтех-сегменте. - Команда – это одно из главных достоинств компании. Здесь работают профессионалы, которые готовы делиться знаниями и поддерживать друг друга. - Гибкий подход к работе. Есть возможность частичной удаленной работы, из офиса или из другого города, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. - Прозрачность. Компания работает по OKR, а значит у каждого сотрудника есть возможность повлиять на планирование задач как департамента, так и всей компании. Главное, быть активным и предлагать улучшения. Что можно улучшить? - Высокая интенсивность работы. Иногда приходится работать в режиме многозадачности и решать срочные вопросы, но это естественно для динамичного бизнеса. - Быстро меняющиеся приоритеты. В компании часто пересматриваются стратегические направления, если мы понимаем, что нужно применить другой подход к достижению целей. А это требует гибкости и быстрой адаптации. - Не всегда есть четкие регламенты. В некоторых процессах не хватает структурированности, но это дает возможность проявлять инициативу и участвовать в их построении. В целом, Life-pay.ru – это компания для тех, кто ценит развитие, динамику и возможность реально влиять на процессы. Если вы любите вызовы и готовы к активной работе в перспективной сфере, вам здесь понравится!

Как деловой партнер - отличная компания. Гибкие условия, приятная команда, никаких проблем с оплатами. Руководство сильно вовлечено в рабочие процессы. Клиентский сервис оценить не могу, поскольку не была их клиентом.

Что нравится? Свобода выбора рабочего графика. Вменяемое руководство. Нацеленность на стабильность и результаты. Что можно улучшить? Все было круто, мне все было красиво. Просто стало тяжело одному работать над направлением

Что нравится? Приятный коллектив. Достойная зп. Возможность развития и карьерного роста Что можно улучшить? Не всегда выбраны удобные инструменты. Не все процессы простроены

Что нравится? Гибкий подход к формату работы (офис, удаленка, гибрид) Хороший коллектив Что можно улучшить? Можно было бы улучшить программу ДМС (включить туда стоматологию), начать компенсировать спорт

Что нравится? Свобода в выборе рабочего графика, приятная локация и сам офис, хороший коллектив. Что можно улучшить? Из улучшений, пожалуй, это могла бы быть + 1 переговорная в офисе. Компания растет, все впереди.

-

Что нравится? Хорошая зарплата и свобода действий. Во многом атмосфера стартапа. Что можно улучшить? Зрелость, бизнес и производственных процессов. Умение слушать и слышать на всех уровнях.

Что нравится? Отличная корпоративная культура и понятная система для роста сотрудника с пересмотром тайтла, бонусы и перформанс ревью, мотивированные dev команды, работа по scrum, удаленная/гибридная работа по желанию, классные people и HR команды, внедрение мировых практик и процессов в разработку Что можно улучшить? Добавить опцию компенсации неиспользованного отпуска в течение года, а не только накопления. Расширить мед. пакет для всех сотрудников и пересмотреть бенефиты.

Что нравится? Замечательный коллектив, всегда поддержка и умные опытные люди рядом. Компания очень развивающаяся
Что можно улучшить? Они активно улучшают все направления, так что все идеально. Нужно лишь открыться в Дубаях и релоцировать сотрудников туда)

Что нравится? Хороший небольшой коллектив, хотелось бы больше, индивидуализация работы с сотрудника, все понятно все все доступно, огромный объем знаний о о продукте, который заставляет смотреть на мир чуть-чуть по другому. Также постоянный рост компании приоритеты развития, так же возможность довольно быстрого карьерного роста, в общем много что нравится. Что можно улучшить? Возможно поддержание уровня заработной платы на уровне ниши, и так же нормированность нагрузки, а так все хорошо

Что нравится? Компания дала возможность работать удалённо, не напрягает тотальным контролем. Есть рост в плане навыков и развития по должности. Так же есть коммуникация между отделами для достижения результатов Что можно улучшить? Всегда есть что улучшить. Хотелось бы больше коллег, что бы нагрузка распределялась корректнее. Так же изменения нужно вводить постепенно и согласовывать со всеми отделами