МЕТАЛЛИК и КО

Адекватное руководство. Помощь коллег в обучении (особую благодарность хочу сказать сотрудникам в Одинцово - всегда подскажут, помогут) ))). ЗП достойная (полностью белая): оклад + премия, выплаты без задержек 2 раза в мес.Причина моего увольнения: по семейным обстоятельствам (переезд в другой город).
Недостатки: хм..... минусов в работе нет ))))

Вы пишете про белую зарплату - т.е. у вас зарплата 15000р. ? Т.к. именно эта сумма отражена у сотрудников в договоре и налоги выплачиваются с нее (привет вашей пенсии!). Обстановка в коллективе на любителя. Есть люди, работающие по 5 лет и более. В основном это костяк, начинавший с акционерами и вероятно имеющий от них же спец.условия по зп и вознаграждению. Остальные меняются с завидной регулярностью. Говорят, в офисе везде камеры.

Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию МЕТАЛЛИК и КО)))Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании ВСЯ белая никогда не была. Максимум 15 тыс.руб для среднего звена сотрудников. Премия - это, для данной компании, понятие абстрактное...Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и, мотивация руководства при этом одна - никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А … Еще прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари...Морально, обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления... Работа в данной компании - это борьба за выживаемость! Коллектив конфликтный, потому что это, в первую очередь, желание руководства. Чтобы никто ни с кем не дружил, не общался, и не сработался в хорошем понимании этого слова. Камеры слежения отсутствуют только в туалетных комнатах, и то - это еще вопрос...На данный момент в компании идет тенденция увольнения сотрудников, а именно ИТР...профессионалы не выдерживают такой обстановки и покидают данную компанию. Остаются только те, которые создают завуалированно вид бурной деятельности, что очень печально.Завод хороший, задумка руководителей отличная и люди они грамотные, но не хватает им образования, а профессионалом они не доверяют. Везде и всегда вносят свою лепту и свое видение, соответственно, на своем "уровне". С одной стороны - они учредители, а с другой стороны - развития на заводе профессионального нет...шаг вперед, два - назад...Соц.пакета нет. Кто обладает таким качеством, как стрессоустойчивость и умением работать в режиме постоянно меняющихся условий и течений в компании - добро пожаловать в эту фирму!Компании желаю процветания, а руководителям мудрости в выборе сотрудников и в управлении компанией! Скрыть

Добрый день! В предыдущем сообщении, наверное, написано не про компанию МЕТАЛЛИК и КО))) Я бывший сотрудник данной компании (2016). Никакое обучение сотрудников и персонала не проводится. Заработная плата в этой компании ВСЯ белая никогда не была. Максимум 15 тыс.руб для среднего звена сотрудников. Премия - это, для данной компании, понятие абстрактное...Хочу заплачу в этом месяце, а вот сегодня не хочу, и, мотивация руководства при этом одна - никто не работает, все тунеядцы, идиоты и т.д. А прибыль компании идет, планы по переработке металла с каждым годом растут, а работают (по словам руководства) сплошные бездари... Морально, обстановка в компании очень тяжелая! Руководители в выражениях не стесняются ни с кем, позволяют отборный мат, оскорбления... Работа в данной компании

-

-

-

Отсутствие питьевой воды (кулер - только у начальства), двенадцатичасовой рабочий день, чёрная бухгалтерия.

Отсутствие питьевой воды (кулер - только у начальства), двенадцатичасовой рабочий день, чёрная бухгалтерия.

Отношения...... мой муж работает три года у них, без прогулов и без вредных И все на одном окладе а мы между прочим семья с четырьмя детьми.