Хорошие з.п., в моем отделе очень хороший начальник.
В компании большие проблемы. Большая убыточность. Сокращение персонала. Сокращение филиалов. Очень много начальников и замов. Простых специалистов очень мало. Ну и сокращают простых, начальники и замы все на местах. При приеме на работу собеседование проходишь помимо с начальником твоего отдела с вице-призидентом, как будто тебя берут не простым специалистом, а топ мененжером или начальником.