Games Banner Network

Персональщик у них клевый - девочка, которая увела мужа из семьи. Он бросил ребенка малолетнего и занимается теперь (!) программированием игр. Сейчас копирнут бизнес и клиентов и вуаля).

Возможно зависит от должности. Бывает, что нужно задерживаться. Работы достаточно много

Позвонила по вакансии, на мои вопросы по телефону девушка отвечать отказалась в мягкой форме и предложила пройти собеседование, задать интересующие меня вопросы на месте. Секретно слишком и на сайте ФНС не смогла найти их в ЕГРЮл почемуто и от собеседования воздержалась. Отзывы тут развеяли сомнения окончательно

Есть вопросы по коммуникациям в команде, между отделами, не всегда четко прописаны обязанности, кто за что должен отвечать. Однако, от месяца к месяцу ситуация значительно улучшается, что говорит о том, что компания активно развивается.

1. Отсутствие прозрачности карьерного роста. На собеседовании обещали рост и развитие, перспектив пока не наблюдается2. Маленькие проекты. Если вы мечтаете делать большие игры - это не для вас. Цикл производства игры очень короткий не очень творческий, из-за этого работа специфична3. Разобщенность между отделами. Все работают по разным отделам, между ними мало общаясь

Единственное, что меня немного смущает - это отсутствие прозрачного карьерного роста. Когда я работала здесь первые полгода, я опасалась, что его не будет вообще. Но компания развивалась, возникали новые задачи, и возможность для роста появилась. То есть, карьерный рост есть, но его сложно предвидеть. Хотя, возможно, это просто специфика рода деятельности.

программист юнити будет на чужой сорс прикручивать чужие ассеты, которые чуть перемоделили тридешники и перетянули текстурками, которые перерисовали художники. какие тут свои игры, наивные,тут под адклик с баннерами плэйсхолдеры надо наворачивать. бесценный опыт где и как не надо работать, спасибо!программистам обходить стороной, моделлерам на сиджихаб, художникам на артстэйшен но не сюда. лене привет, отличные отзывы про себя любимых.

Отрицательной стороной могу назвать то, что иногда получается большая нагрузка на конец месяца, когда все стараются сдать проекты вовремя, тогда тяжело решить некоторые проблемы, затягивается процесс тестирования. Понятно, что не всегда сроки соответствуют тому, что написано в тех.задании, но, как правило, такие моменты можно обсудить и некоторые вещи опустить, но все равно, немного сбивает с толку. Со временем таких моментов все меньше и меньше, что пока считаю недочетом, который может светись к к минимуму

Стремительный рост компании- это рисковый шаг, за которым если не уследить, то он может сыграть злую шутку.

Соглашусь с предыдущими отзывами, что компания странная. На позицию 'художник' требуется сделать тестовое задание, причем достаточно объемное и gui к игре и персонажа нарисовать. Сделала им тестовое задание, отправляю, через некоторое время пишут, что 'руководителю понравилось, позже еще отпишемся'. Затем через несколько дней по почте следует отказ без объяснения причин. Напрашивается вывод, что они используют эти тестовые задания, тем более прислать готовое тест. задание просят в psd формат те (GUI), персонажа на прозрачном фоне, т. е. все полностью готово для использования.В целом на компанию потратила 1 месяц. Не связывайтесь с ними, зря потратите время.

Висит от GBN вакансия 3d-моделлер, отправил портфолио, пригласили на собеседование. Интервью проводили Павел и Ксения. Задавали вопросы, рассказывали о плюшках, предложил продемонстрировать что-нибудь, отказались сославшись невнятно на отсутствие свободного пк и чего-то там, в общем-то всё шло хорошо ровно до того момента, пока не попросили озвучить желаемую зарплату, дальше температура в комнате упала и стало куда интереснее :)Собственно, начало выяснятся следующее:1. 3d-моделлер р работающий в GBN, помимо собственно 3d-моделинга и текстурирования, должен ещё делать риг, анимацию, импорт всего этого в unity-3d и, в принципе, полный цикл. В вакансии, естественно, это никак не отражено.2. Со слов Павла выяснилось, что на данный момент у них там таких семь человек, которые делают полный цикл и выдают по игре в день(!) - т.е., ~22 рабочих дня в месяц, 7 человек, 1 игра в день от каждого. Даже поделив на 2 результат этого нехитрого вычисления, даже с учетом общей скромности и незатейливости игр, было крайне сложно представить себе такую колоссальную производительность.3. Так вот, эти мастера-универсалы полного цикла, опять же со слов Павла, будучи обычными моделлерами получают всего лишь 25т.р., тогда как лиды довольствуются 40т.р. Почему, обладая таким спектром навыков, такой альтруизм в отношении заработной платы и зачем, в принципе, сидеть на окладе, если ты способен сам выкатывать по игре в день на play-маркет с itunes, не совсем понятно.Как выстроен пайплайн и как происходит взаимодействие моделлеров, художников, сценаристов, программистов, звуковиков и т.д., так же не удалось выяснить.4. До самого собеседования, естественно, сделал рисёч по GBN и их продукции, и обнаружил бесконечное количество флэш-игр про одевашки-разукрашки и одну-единственную c псевдо-3d про лабиринт. В связи с этим, на интервью поинтересовался, где все эти игры, попросил назвать какие-нибудь. Конкретных названий не прозвучало, хотя до этого Павел обмолвился о какой-то крупной, ну для них, игры про мехов, которую они пилили две с лишним недели. В конце договорились, что они мне пришлют для примера тз и ссылки на их последние игры, так как очень заинтересовало, что же за игры такие они делают и захотелось хотя бы примерно прикинуть, сколько оно делается и сколько стоит.Распрощались. Спустя несколько дней получил письмо о том, что 'На данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе, так как у нас недостаток программистов. Однако, через 2-3 месяца мы будем готовы с Вами связаться, если для Вас будет это актуально.' Ни тз, ни ссылок, ничего. А так хотелось взглянуть, что же там за ежедневный контент :)p.s. Вакансия по-прежнему висит на нгс/зарплата, дерзайте ,)

Очень странная компания. Попросили нарисовать тестовое задание- сделала. Они мне ответили, что нарисовано очень круто, при чем на столько, что они не могут понять, я ли это нарисовала, либо скачала из интернета. (уже кажется странным). Попросили нарисовать второе тестовое, я снова нарисовала, снова написали, что выполнено очень круто, и скоро отпишутся. Ответа так и не дождалась, через несколько дней я все таки сама им написала. Ответили, при чем ответили, что я им не подхожу (не смотря на то, чт то круто нарисовано, и на то , что 2 недели меня мурыжила с тестовыми заданиями!!((( ). На вопрос 'почему?' получила просто игнор. Вопрос, может быть компания так и наживается на тестовых заданиях, которые им присылают?)