НПО Олимпроект

Ставят крайне сжатые сроки на грани адекватности, в итоге все сидят до ночи, пытаются успеть всё сдать вовремя, а между делом подбрасывают небольшие задачи, которые необходимо выполнить прямо сейчас. Неделю так перерабатываешь, месяц, год, замечаешь, что у тебя нет никакой жизни кроме работы. Потом понимаешь, что переработки не оплачиваются, и если размазать зп с учетом переработок, то зарабатываешь ты гроши. Отдельно стоит отметить просто потребительское отношение к людям, что то не нравится, уволен. При таком темпе даже молодежь быстро выдыхается и перегорает, а оно нужно? Это не норма. Ну, и если не успеваешь, а сдать нужно, лепи что попало, потом исправим, ну, а что такого? Выводы делайте сами..

Ставят крайне сжатые сроки на грани адекватности, в итоге все сидят до ночи, пытаются успеть всё сдать вовремя, а между делом подбрасывают небольшие задачи, которые необходимо выполнить прямо сейчас. Неделю так перерабатываешь, месяц, год, замечаешь, что у тебя нет никакой жизни кроме работы. Потом понимаешь, что переработки не оплачиваются, и если размазать зп с учетом переработок, то зарабатываешь ты гроши. Отдельно стоит отметить просто потребительское отношение к людям, что то не нравится, уволен. При таком темпе даже молодежь быстро выдыхается и перегорает, а оно нужно? Это не норма. Ну, и если не успеваешь, а сдать нужно, лепи что попало, потом исправим, ну, а что такого? Выводы делайте сами..

непонятно зачем люди идут в эту контору работать, которая просто паразитирует на рынке проектирования и кинет по зарплате. тут нет опытного профессионального архитектора владельца мастерской со своим виденьем и стилем. есть лишь ловко примазавшийся к среде проектирования со стороны технарь. а это и не мастерская, а созданная под откаты артель для перехвата заказов и выполнения их силами бесконечно сменяющихся плохо оплачиваемых сотрудников. разве не откровенная капирка с разводил Homeland Group. так зачем поощрять такие шараги помойки и позволять им наживаться..

непонятно зачем люди идут в эту контору работать, которая просто паразитирует на рынке проектирования и кинет по зарплате. тут нет опытного профессионального архитектора владельца мастерской со своим виденьем и стилем. есть лишь ловко примазавшийся к среде проектирования со стороны технарь. а это и не мастерская, а созданная под откаты артель для перехвата заказов и выполнения их силами бесконечно сменяющихся плохо оплачиваемых сотрудников. разве не откровенная капирка с разводил Homeland Group. так зачем поощрять такие шараги помойки и позволять им наживаться..

-

-

не было у нас недостатков)

ПЛЮСЫ: з.п. вовремя, интересные сложные проекты, бесплатный кофе (отдельно подчеркивают данное «достоинство»). Дынная компания хороша для людей без опыта работы, который реально возможно повысить в ходе работы в компании.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: График работы, его тщательно скрывают на собеседовании, по факту все работают до ночи, и как ни странно, хвастаются «я вчера ушел в 23.00, а я в 01.00 и т. п.). Обещанных квартальных премий по факту нет, з.п. на 2/3 — месячная премия, которую убирают в случае несоблюдения минимальных сроков. На собеседовании обещают отгулы за переработки — по факту не получить, т. к придется подписывать у кучи начальников заявление, а работы всегда куча и некогда гулять. Через месяц переработки сгорают. Постоянно требуют выходить в выходные. Первый раз «по желанию», потом будете еще «отпрашиваться» на выходные. Но на этом минусы не заканчиваются, а только начинаются. Самый большой минус некомпетентный директор, увольняющий всех и вся. Как известно рыба гниет с головы и процесс уже активно пошел… Назначаются неадекватные сроки, в стиле: за 5 дней сделать стадию П на объект 150 т.кв.м. Кто не сделал тот уволен. Параллельно еще пару объектов 200–250 т.кв. метров, сделать рабочую документацию и тп… Компания реально перегружена: до 30-ти крупнейших проектов по 80–400 тыс кв. метров,, все сотрудники не успевают. За последние пол года уволены все руководители отделов, и куча линейных сотрудников, попавшихся под руку. Качество проектов уже реально катастрофическое, сплошные ошибки, гон сроков, просчеты и прочее. Компания представляет из себя классический пузырь, на рынке проектирования, который вот лопнет. По всем проектам, уже полный срыв. Компанию ждет крах в ближайшие пол года. Также в компании практикуется принятие специалистов на испытательный срок с пониженой от рынка з.п. и увольнение сразу после него, после того как человек «отпахал свой испытательный срок». Будет внимательны!

ПЛЮСЫ: з.п. вовремя, интересные сложные проекты, бесплатный кофе (отдельно подчеркивают данное «достоинство»). Дынная компания хороша для людей без опыта работы, который реально возможно повысить в ходе работы в компании.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: График работы, его тщательно скрывают на собеседовании, по факту все работают до ночи, и как ни странно, хвастаются «я вчера ушел в 23.00, а я в 01.00 и т. п.). Обещанных квартальных премий по факту нет, з.п. на 2/3 — месячная премия, которую убирают в случае несоблюдения минимальных сроков. На собеседовании обещают отгулы за переработки — по факту не получить, т. к придется подписывать у кучи начальников заявление, а работы всегда куча и некогда гулять. Через месяц переработки сгорают. Постоянно требуют выходить в выходные. Первый раз «по желанию», потом будете еще «отпрашиваться» на выходные. Но на этом минусы не заканчиваются, а только начинаются. Самый большой минус некомпетентный директор, увольняющий всех и вся. Как известно рыба гниет с головы и процесс уже активно пошел… Назначаются неадекватные сроки, в стиле: за 5 дней сделать стадию П на объект 150 т.кв.м. Кто не сделал тот уволен. Параллельно еще пару объектов 200–250 т.кв. метров, сделать рабочую документацию и тп… Компания реально перегружена: до 30-ти крупнейших проектов по 80–400 тыс кв. метров,, все сотрудники не успевают. За последние пол года уволены все руководители отделов, и куча линейных сотрудников, попавшихся под руку. Качество проектов уже реально катастрофическое, сплошные ошибки, гон сроков, просчеты и прочее. Компания представляет из себя классический пузырь, на рынке проектирования, который вот лопнет. По всем проектам, уже полный срыв. Компанию ждет крах в ближайшие пол года. Также в компании практикуется принятие специалистов на испытательный срок с пониженой от рынка з.п. и увольнение сразу после него, после того как человек «отпахал свой испытательный срок». Будет внимательны!

ПЛЮСЫ: Зарплата белая, вовремя, без задержек. Оплата отпуска и больничного. Есть своя кухня. Чай, кофе за счет компании. Комфортабельный офис недалеко от метро. Крупные и интересные проекты.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: ОСТОЯННЫЕ переработки. Забудьте что такое вовремя уйти домой. Если пошел вовремя, то тебя спросят почему ты собрался домой, ведь работы еще много и ее нужно сделать всегда или сегодня вчера. Многие уходят в 2 ночи домой, а потом сидят и хвастаются друг перед другом кто ушел домой позже. Переработки. На собеседовании говорят что можно взять отгул за переработки. По факту- никто его не даст, так как работы очень много и все сроки всегда горят. Если хотите проводить на работе вместо 8 часов рабочего времени часов по 12–15, то вам в эту компанию. Здесь любят людей готовых работать круглосуточно и за бесплатно!

ПЛЮСЫ: Зарплата белая, вовремя, без задержек. Оплата отпуска и больничного. Есть своя кухня. Чай, кофе за счет компании. Комфортабельный офис недалеко от метро. Крупные и интересные проекты.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: ОСТОЯННЫЕ переработки. Забудьте что такое вовремя уйти домой. Если пошел вовремя, то тебя спросят почему ты собрался домой, ведь работы еще много и ее нужно сделать всегда или сегодня вчера. Многие уходят в 2 ночи домой, а потом сидят и хвастаются друг перед другом кто ушел домой позже. Переработки. На собеседовании говорят что можно взять отгул за переработки. По факту- никто его не даст, так как работы очень много и все сроки всегда горят. Если хотите проводить на работе вместо 8 часов рабочего времени часов по 12–15, то вам в эту компанию. Здесь любят людей готовых работать круглосуточно и за бесплатно!

ПЛЮСЫ: На собеседовании рассказывали, что активно набирают людей и развиваются.
ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ: Ехал на собеседование больше для галочки после прочтения отзывов. На собеседовании оказалось, что им еще требуются знания по смежной специальности, знаниями я обладаю, но сказал, что работать за двоих не намерен. Побеседовав с руководителем подразделения, он сказал, что моя кандидатура его устраивает. Сотрудница по подбору персонала после проведения собеседования сказала «решения у нас в компании принимаются оперативно». После чего 2 недели тишины, ну все понятно… Так я не поработал в этой конторе, знать к лучшему) Коллеги пишите отзывы о компаниях, это и Вам обернется добром! Если хорошая (а такие бывают), так и пишите. Всем добра :)