Компания «Олимпроект» имеет многолетний опыт работы в сфере проектирования, геотехнических исследований, обследования и изысканий в строительстве. Наша компания решает следующие задачи: - выполнение всего комплекса проектных работ: разработка архитектурных, объемно-планировочных, конструктивных решений, проектирование внутренних инженерных сетей и т.д., - решение различных геотехнических задач, таких как строительство в сложных инженерно-геологических условиях, устройство глубоких котлованов в условиях плотной городской застройки, обеспечение сохранности существующих заданий и сооружений и т.д., - обследование технического состояния зданий и сооружений: административных, гражданских, промышленных, спортивных и т.д., - геотехнический мониторинг зданий и сооружений, геодезические работы в строительстве, В связи с расширением компании созданы новые подразделения архитекторов, инженеров и конструкторов, в которых открыт ряд новых вакансий. Если Вы трудолюбивы, активны и хотите работать в дружном коллективе, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру. Наши объекты, проектируемые на данный момент: Элитный жилой дом на ул. Остоженка Автотехцентры: BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Range Rover Реконструкция кинотеатра «Ленинград» Реконструкция киноконцертного и спортивного зала «ЯМАЛ» в г. Ноябрьск Рабочая документация жилого дома в г. Ноябрьск Рабочая документация подземной механизированной автостоянки в Москве
Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен. До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат.
На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала Александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна. Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит.
Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала Александра). С ним пообщались около 5-8 мин. ни о чём. Его смутило время, которое я затрачиваю что бы доехать до работы (1,5 часа еду с Балашихи),я сделала вывод что у них в основном все сотрудники москвичи, хотя кто на такие низкие з/п идет…
Директор мне сообщил что мне перезвонят через несколько дней и если все устраивает-третье собеседование с очередным директором….Перезвонили мне через день и сообщили что скоро будет итоговое собеседование с ген. директором и они позже уточнят время…..Ждала я больше недели…за это время несколько раз писала и звонила Александре…в общем они просто тянули время…говорили что у руководителя нет времени…он только вышел из отпуска…затем Александра проговорилась что они рассматривали еще кандидатов-почему не сказать открыто?…
в итоге через полторы недели назначили собеседование. Я приехала раньше на пол часа, сказала что подожду и приехала раньше т.к. не было пробок. Собеседование назначенное на 19:00 началось в итоге в 19:35, т.к. руководитель был на совещании…Попав в кабинет руководителя я была в шоке! Он ходил по кабинеты, курил и заявил что если мне не нравится дым-что бы я села дальше…В общем не уважение к собеседнику!!!поговорила 5 минут, повторив свое резюме, которое он вряд ли читал вообще. И попрощалась. Не успела я выйти из офиса, как Александра позвонила и сказала что мою кандидатуру одобрили и они сообщат когда выходить и размер з/п….последнее меня смутило-ведь з/п мы оговаривали….В итоге через день перезвонили и сказали что зарплата будет ниже на 10% с какого…до сих пор не поняла…начали рассказывать о перспективе роста и т.п….но я отказалась т.к. слава богу появились предложения от адекватных компаний!!!
В итоге не советую связываться с компанией. Они с первых собеседований обманывают в размере з/п и неуважительно относятся!!!не стоит тратить свое время!!!!
С первого взгляда дружный коллектив (не могу быть в этом уверенна на 100%). Не далеко от метро Таганская, но они собрались переезжать на Павелецкую.
15 марта 2010
Гуру
-
Достоинства
-
Недостатки
Проходила в этой компании 3 собеседования на позицию секретаря на ресепшен. До сих пор не понимаю зачем целых три собеседования-только голову людям морочат. На первом собеседовании общалась с приятным менеджером по подбору персонала Александрой. Очень дружелюбная, собеседованием осталась довольна. Мы обсудили уровень заработной оплаты и договорились что она перезвонит. Через некоторое время меня позвали на собеседование с исполнительным директором (он не представился, но так сказала Александра). С ним пообщались около 5-8 мин. ни о чём. Его смутило время, которое я затрачиваю что бы доехать до работы (1,5 часа еду с Балашихи),я сделала вывод что у них в основном все сотрудники москвичи, хотя кто на такие низкие з/п идет… Директор мне сообщил что мне перезвонят через несколько дней и если все устраивает-третье собеседование с очередным директором….Перезвонили мне через день и сообщили что скоро будет итоговое собеседование с ген. директором и они позже уточнят время…..Ждала я больше недели…за это время несколько раз писала и звонила Александре…в общем они просто тянули время…говорили что у руководителя нет времени…он только вышел из отпуска…затем Александра проговорилась что они рассматривали еще кандидатов-почему не сказать открыто?… в итоге через полторы недели назначили собеседование. Я приехала раньше на пол часа, сказала что подожду и приехала раньше т.к. не было пробок. Собеседование назначенное на 19:00 началось в итоге в 19:35, т.к. руководитель был на совещании…Попав в кабинет руководителя я была в шоке! Он ходил по кабинеты, курил и заявил что если мне не нравится дым-что бы я села дальше…В общем не уважение к собеседнику!!!поговорила 5 минут, повторив свое резюме, которое он вряд ли читал вообще. И попрощалась. Не успела я выйти из офиса, как Александра позвонила и сказала что мою кандидатуру одобрили и они сообщат когда выходить и размер з/п….последнее меня смутило-ведь з/п мы оговаривали….В итоге через день перезвонили и сказали что зарплата будет ниже на 10% с какого…до сих пор не поняла…начали рассказывать о перспективе роста и т.п….но я отказалась т.к. слава богу появились предложения от адекватных компаний!!! В итоге не советую связываться с компанией. Они с первых собеседований обманывают в размере з/п и неуважительно относятся!!!не стоит тратить свое время!!!! С первого взгляда дружный коллектив (не могу быть в этом уверенна на 100%). Не далеко от метро Таганская, но они собрались переезжать на Павелецкую.
18 апреля 2009
NoFun
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться — место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.
Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека.
Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много — скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет — пики и спады. Но самый главный плюс — это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть — но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
-
18 апреля 2009
NoFun
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться — место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.
Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека.
Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много — скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет — пики и спады. Но самый главный плюс — это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть — но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
-
08 февраля 2008
darkside
Столовая находится в другом здании
Проходила собеседование на Таганке,у меня было всего 2 встречи,видимо мне повезло,ждать долго руководства не пришлось.Изначально, все устроило,вот только рабочее место и офис,совсем не понравился!Душный,маленький,столовой нет. На работу Вышла уже на новое место и была приятно удивлена:офис теперь светлый,просторный,нормальное кондиционирование,есть столовая и своя кухня.
-
08 февраля 2008
darkside
Столовая находится в другом здании
Проходила собеседование на Таганке,у меня было всего 2 встречи,видимо мне повезло,ждать долго руководства не пришлось.Изначально, все устроило,вот только рабочее место и офис,совсем не понравился!Душный,маленький,столовой нет. На работу Вышла уже на новое место и была приятно удивлена:офис теперь светлый,просторный,нормальное кондиционирование,есть столовая и своя кухня.
-
20 ноября 2007
инкогнито
-
Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.
Новое место расположения офиса.
20 ноября 2007
инкогнито
-
Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги.
Новое место расположения офиса.
20 ноября 2007
Аноним
-
Достоинства
-
Недостатки
Руководство не выполняет взятых на себя договорных обязательств. Прикрывая некомпетентность собственных сотрудников, все проблемы сваливают на других. Не готовы к диалогу и выяснению причин проблемы. Подчиненные для руководителя являются расходным материалом, скотами. Всем затыкают рот, не терпят критики. После выполненных работ, не выплачивают деньги. Новое место расположения офиса.