Компания Кнопка

работала я там, к счастью, не долго. в компании нет как таковых должностей начальников из за этого полный бардак, никто ни за что не отвечает. платят ниже рынка зато требования к сотрудникам огромные, должен всё знать вопросов не задавать обучать ничему не будут. если ты бухгалтер то готовься жить на работе т.е. полное отсутсвие нормированного графика, о нормированном перерыве на обед тоже забудьте, работа в режиме перманентного аврала. компания пытается это компенсировать якобы дружелюбной атмосферой и заботой о сотрудниках(тот же бесплатный чай и теннисный стол) но получается как то неуклюже и даже лишним лучше бы еще наняли пару человек и подняли зп действующим. для трудоустройства не рекомендую.

даже на моменте собеседования показалось что вся компания соткана из противоречий.
1. ""мы такие дружелюбные, все независимо от возраста и тп обращаемся друг к другу на ""ты"" ,НО если ты вдруг случайно к кому-то обратился на ""Вы"", то лови упрек и взгляд убийцы, будто этим можно оскорбить. Видимо принцип ""будь дружелюбным или сдохни ,с**ка""
2. ""мы такие технологичные, кучу задач делают роботы"" НО вот при этом нам нужна толпа девчонок, которые будут исправлять косяки этих роботов.
3. Любому бухгалтеру, который осознает смысл своей работы и переживает за бизнес не меньше директора, будет бить по профессиональной самооценке отсутствие результата своей работы или невозможность его увидеть и тем более блокировка счетов или доначисление налогов после проверки. (А когда ты работаешь машинально буквально с закрытыми глазами особо не вникая в сущность компании которую ведешь -ошибки неизбежны, (если это не копеечные компании с минимальным оборотом с одним директором)
4, Аутсорс хорошая идея,технологичный аутсорс тем более , отлично работает на западе. давайте мы первыми сделаем такое в России, НО будем делать это не так как на западе (продумывая шаги наперед,все просчитывая все детально) а по-нашему по-русски как мы любим ( методом проб и ошибок,наступая на грабли и совершая кучу ошибок) .Какая разница пострадают то клиенты же, а не мы )))) В компании предупредили о частых переменах в схемах работы, ну экспериментируют ребята понимаете ага, ищут лучший способ, а девчонки-бухгалтеры пусть сутками разгребают всплывающие косяки, Жалко за эти ваши эксперименты расплачиваются клиенты блокировкой счетов или не дай бог выездной проверкой налоговиков. Но в вашем то КрЕаТиВнОм мире то все прекрасно
5. Судя по отзывам клиентов, которые нужно успевать читать, так как плохие отзывы удаляют, результат таких усилий такого количества людей правда хреновый. Вопрос: зачем же все таки тратить столько усилий на разработку, на многоэтапные собеседования, если в итоге бардак в бухгалтерии клиентов, а в штате постоянная текучка? полагаю ответ простой- пока в вас вливают деньги , можно сидеть на попе ровно, все как и обычно в русских ""а-ля Сколково""
В общем компания сырая, чистый типичный русский стартап без представления о профессионализме, без опыта. На презентации прекрасно донесли идею создать искусственный интеллект чтоб заменить бухгалтера, стало отлично понятно,что разработчикам и маркетологам, воодушевленным такой идеей, работать хоть ночами и без выходным в кайф, они увидят когда -нибудь результат своей работы и уволят эту толпу бухгалтеров , но какая мотивация у бухгалтера работать за десятерых (иногда ночами) за стабильный оклад ,исправляя чужие косяки, делая свои, жертвовать личным временем и не видеть порядка в учете у клиентов, на который ты так много сил тратишь, мне осталось непонятным

С электронной почты Кнопки пришло приглашение от Кислицыной Алены, которая является учредителем кадрового агентства в Екатеринбурге: ""Игорь, приветствую! Нас очень заинтересовал Ваш опыт. Приходите туда-то тогда-то во столько-то."" Офис приятно удивил - чистенький и просторный. Можно сказать уютный. Администратор отрезал полоску бумажного скотча, маркером написал на скотче мое имя и попросил приклеить ""бейджик"" на одежду. Сказал что у них так принято. В назначенное время ко мне вышла Наталья, проводила в недра Кнопки и сразу же стала ""работать"" - пять минут рассказывала про то, какие бывают системы налогообложения, про составление отчетности, про оборотно-сальдовые ведомости, про тупых и недоверчивых клиентов, которые ничего не понимают ни в бухгалтерском, ни в налоговом учете и никому не доверяют, про то как сотрудники Кнопки ведут по 50-70 фирм и т.д. и т.п. Выпалив из себя кучу до боли знакомых терминов Наталья взглянула в моё резюме с HH.ru и сказала: ""Ой! Ты нам не подходишь. Это Алена тебя пригласила и она что-то напутала. Извини, что так получилось. Пойдем я тебя провожу"". Мое резюме даже не удосужились прочесть. Я сразу вспомнил старого знакомого, пытавшегося в 2005-м затянуть меня в какую-то сеть по торговле пищевыми добавками: ""Игорь, если ты не придешь, меня оштрафуют на 500 рублей!!!"". Надеюсь, Алена поделится с Натальей. Всем удачи!

За 50- 55 тыс ведущий бух должен сдавать отчёты на 40- 80 юр лиц малого бизнеса. Бух консультант консультирует это же количество удалённо, короче 24 часа консультирует эту толпу. Итого в среднем 1375 руб. В месяц за 1 юр лицо платят буху. Я в ужасе- сходила из интереса, было окно в это время. Вариант для бухгалтера в тяжёлой жизненной ситуации, для ипотечников, для тех у кого низкая самооценка и нет амбиций ( совсем). Линейная горизонтальная структура не оставляет надежд
на карьерный рост. Набор идёт на собеседование толпой, сваливют от них тоже толпой. HR не профи, просто девочка которая ведёт презентацию компании. Вывод: ужас!

Не советую устраиваться в мутную компанию ООО КНОПКА, находится по адресу г. Екатеринбург, Малышева 12, 15 этаж, БЦ. Аврора.
Компания занимается обслуживанием бизнеса клиентов( юридич., бух-е услуги). Набирает сотрудников на джолжность: юриста, помощника бухгалтера и т.д.
Учредители и основатели КНОПКи - бывшие директора и основатели Банка 24. ру - у которой ЦБ РФ отобрал лицензию в 2014 году за отмывание доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.
КНОПКа зарегистрирована в г. Москва. Б.Дьяконов и Э.Пантелеев - указаны как одни из ее руководителе, они же входили в совет директоров Банка 24. ру. в этом же 2014 году.
Теперь делайте выводы, сами, кто и как там работает и чем занимается.
А где гарантии, что с таким руководством они не примутся за старое?? Сменили форму деятельности и вперед.
Лично я приходила на собеседование в купе с 19 такими же бухгалтершами. На этапе презентации менеджер Шорохова Наталья спросила меня, почему я сижу в шапке, я сказала, что лысая. Она - мне - снимай шапку. Я оказалась. Тогда она сказала, что я могу идти домой.
Голуба, наверное не знает, что по законодательству ТК РФ - подобное отношение является - дискриминацией в ч. 1, гл.1. ст. 3 ТК РФ.
А если меня попросят, голой по офису побегать, я что за трудоустройство и это должна терпеть. Вот теперь и думайте, что вас будут принуждать делать.
Но я себя люблю и уважаю, поэтому такое отношение еще на берегу терпеть не стала, развернулась и пошла восвояси.

Не советую устраиваться в мутную компанию ООО КНОПКА, находится по адресу г. Екатеринбург, Малышева 12, 15 этаж, БЦ. Аврора.
Компания занимается обслуживанием бизнеса клиентов( юридич., бух-е услуги). Набирает сотрудников на джолжность: юриста, помощника бухгалтера и т.д.
Учредители и основатели КНОПКи - бывшие директора и основатели Банка 24. ру - у которой ЦБ РФ отобрал лицензию в 2014 году за отмывание доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма.
КНОПКа зарегистрирована в г. Москва. Б.Дьяконов и Э.Пантелеев - указаны как одни из ее руководителе, они же входили в совет директоров Банка 24. ру. в этом же 2014 году.
Теперь делайте выводы, сами, кто и как там работает и чем занимается.
А где гарантии, что с таким руководством они не примутся за старое?? Сменили форму деятельности и вперед.
Лично я приходила на собеседование в купе с 19 такими же бухгалтершами. На этапе презентации менеджер Шорохова Наталья спросила меня, почему я сижу в шапке, я сказала, что лысая. Она - мне - снимай шапку. Я оказалась. Тогда она сказала, что я могу идти домой.
Голуба, наверное не знает, что по законодательству ТК РФ - подобное отношение является - дискриминацией в ч. 1, гл.1. ст. 3 ТК РФ.
А если меня попросят, голой по офису побегать, я что за трудоустройство и это должна терпеть. Вот теперь и думайте, что вас будут принуждать делать.
Но я себя люблю и уважаю, поэтому такое отношение еще на берегу терпеть не стала, развернулась и пошла восвояси.

Приятное общение по телефону с сотрудницами из головного офиса в Екатеринбурге. Была на собеседовании в филиале в городе Москве. Маленький, но чистый и яркий офис в центре Москвы. Сотрудники (3 человека), проводившие собеседование, показались адекватными, хоть и вопросы на интервью, с точки зрения опытного соискателя, были заимствованы из интернета (видимо инструкции для HR).Не предупредили об условиях вакансии, а именно: командировки. В описании к вакансии нет таких данных + в моем резюме указанно, что к командировкам отношусь отрицательно. З.п. ниже рыночной, если учитывать еще и командировки в Екатеринбург. З.п. совсем не конкурентная. Зачем тратить свое время и время соискателя.