Логрокон

Друзья, давайте будем открытыми: анонимные отзывы НЕ вызывают доверие. И НЕ решают проблем. - Есть что сказать? Руководители проектов и высшее руководство всегда готово к продуктивному разговору. Просто СКАЖИТЕ об этом. - У вас есть замечания, пожелания, что-то наболевшее? Вы всегда можете сказать об этом открыто (напишите мне, например). Все проблемы обсуждаемы и решаемы. Анонимные отзывы никогда не решат вашу проблему! Если у вас есть свое мнение о компании (это вполне есте ественно), пишите это открыто, укажите ваши контактные данные, и мы постараемся ответить каждому и решить его проблему. По отрицательным сторонам компании: - К сожалению, многие проблемы не эскалируются в открытую (нежелание сотрудников) - Время на дорогу на проекты может занимать много времени - Отсутствие соцпакета.

Одна из наиболее частых проблем, с которой столкнется 'всяк сюда входящий' - это, главным образом, то, что менеджмент компании очень часто мешает личное отношение и настроение к сотруднику с рабочим. Если, например, у ответственной по площадке в СПБ плохое настроение или же надвигается магнитная буря, то вы почувствуете это сразу же, как отправите ей сообщение в скайпе или лично подойдете задать вопрос. Если она не ответит, то это лучшее, что могло с вами произойти. В худшем, закончится тем, что о человек попытается вас вполне открыто и ни от кого не скрывая загнобить, бросать деньги за подарок коллеге на пол прямо перед вами, удалять из скайпа- в общем и целом, показывать свою всестороннюю неадекватность (конечно, не сразу после первого заданного вопроса в неудобный для нее момент). А коллектив на это смотрит и недоумевает. Высшее руководство, по большому счету, будет закрывать на это глаза, хотя на то оно и высшее, чтобы ставить сотрудников на место вне зависимости от того, какую должность они занимают.Вторая проблема - это, непосредственно, компетенция менеджеров, которые, в основном, обитают и работают в Москве. По сертификатам Microsoft и опыту работы все- Львы Толстые, а по факту даже не Алексеи. Г-н Б****в, с которым вам придется в любом случае контактировать, хорош только в матершине и вопросах в корпоративном чатике по размену 1000 рублей по 100. При этом он будет регулярно в том же чатике писать, насколько вы все бездельники и ничего не умеете. Но бывают дни, когда он сам выходит 'помощником' на площадку к заказчику тестировать, -это вызывает только смех. Количество отклоненных багов сразу увеличивается в разы,- ведь мы-то все идиоты, на тест тратим больше часа. Что-то не работает- сразу баг. И неважно, что он будет в реджекте, а остальная команда потом будет разгребать этот геморрой. Другой кусок успешного менеджера в компании,- это г-жа С*****чук. Которая будет постоянно говорить, что таких как вы на рынке найти очень легко, при этом 'хорошенько подумайте на счет того, чтобы увольняться- на рынке труда сейчас все ух как тяжело'. Зато она очень хорошо справляется с заказом подарков на Новый Год, - лучше бы пусть этим и занималась.Конечно, есть хорошие руководители и менеджеры проектов, которых доводят те же люди, что и рядовых тестировщиков. Но как работать в компании, где постоянно будут говорить о том, что вы плохой тестировщик, не выполняете план, вместо этого сёрфите по интернету и соцсетям, хотя подавляющее большинство людей мало того, что вкалывают сверхурочно и по выходным (кстати, почти что принудительно и в лучшем случае за отгул), так еще и всю душу вкладывают в работу.Узнав про то, что часть отзывов здесь удаляется, причем та часть, которая отражает реальные стороны работы в компании, хочу проверить, что же произойдет с этим. Несмотря на все вышесказанное, я считаю, что Логрокон- это хорошая компания для начала карьеры тестировщиком. Вы получите хороший опыт работы после тестирования биллинговой системы, включающей в себя кучу бизнес-процессов. Узнаете, что такое правильно построенная баг-трекинговая система и в целом налаженный процесс тестирования , ну и конечно же пройдете через огонь и воду. А если сложатся звезды и не будет магнитных бурь, то еще и вырастете в должности и проектах :)Совет руководству и менеджерам: вместо того, чтобы удалять плохие отзывы, делайте так, чтобы появлялись хорошие. И ведь не так сложно этого добиться- просто побольше либо уважения к коллегам, если хотите сохранить Логрокон 'маленькой дружной семьей', где все общаются на ты и могут по любому вопросу обратиться хоть к генеральному директору, либо жесткой субординации и следованию ТК РФ, где имеется 8-часовой рабочий день, четко и адекватно поставленные задачи и никаких переработок, а все общение с руководством происходит по иерархии должностей (что присуще крупным компаниям). Ведь коллектив и так уже сложился хороший, а это-главное.

С руководством бывает сложно, но все вопросы решаемы

Отвратительная компания. Отвратительно абсолютно всё. Невменяемое руководство с завышеным чувством собственного величия. Да, проекты бывают интересными, но это только первое время. Потом становится скучно, а тащить проект все равно приходится, потому что он приоритетный для компании. Да и работать по 12 часов за копейки не самое интересное. То, что компания накручивает себе положительные отзывы - это просто смехотворно и низко.

Иногда заказчик находится очень далеко.

Нет соцпакета, да я им никогда и не пользовался в других компаниях.

Смешно читать отзыва ниже. Особенно учитывая, что появляться они начали только в июне и в таком большом количестве. Видимо компания увидела отрицательные отзывы и опомнилась, решила подправить репутацию. Не позорились бы, приличная компания не будет себе накручивать 'лайки', заниматься этим будет только 'контора', как назвал Логрокон предыдущий оратор.

Из минусом могу сказать, что работать приходится на территории заказчика, хоть и заказчики находятся в пределах Москвы, иногда приходилось тратить до 1,5 часа на дорогу. Но тут уже как вам повезет, смотря на какой проект попадете)))

К сожалению нет медицинской страховки и собственный офис довольно тесный

Ездить не оч удобно из области (Подольск). Ну жалко, что они не Газпром ))).

Слабые сотрудники долго не задерживаются

Как то сайт у них бедноват, но на фейсбуке вроде ничего так...