Мой Офис

нет

нет

Но в дни, когда много созвонов, мне в опенспейсе не удобно. Шумно, найти тихий уголок бывает непросто. Все ходят, общаются, это мешает сосредоточиться.

Развитие внутри компании стандартное и работает по принципу «выбор большинства». Попытался предложить поучаствовать в международной конференции, но из-за каких-то заморочек с согласованием или оплатой не успел туда попасть. Радует, что компания прислушивается и готова развивать новые направления, но бюрократические проволочки никто не отменяет.

Было сложно в плане адаптации. От сотрудников, особенно высокого грейда ожидают бОльшей самостоятельности. Есть внутренний портал с навигацией, но в нем не так просто разобраться, да и времени честно говоря жалко лопатить весь этот массив данных. Взаимодействие с коллегами в целом приятное, но некоторые процессы не до конца отлажены. Порой возникают сложности в коммуникации с сотрудниками из смежных команд.

Вроде и есть перспективы в карьере, но не особо понятно, когда этот рост случится. Общей системы повышения зарплаты и должности нет.

Работы реально много, несколько релизов в год, постоянно новые крупные клиенты, под которых нужно доделывать фичи.

Синхронизация между отделами хромает, не всегда знаю, кто из коллег чем занимается

бывают сложности в коммуникации с некоторыми слишком большими командами

Полностью на удаленку нельзя, приходится быть на связи в выходные дни (таковы особенности моей должности, у большинства нет такого)

В ХАБе знаний сотрудникам отдела разработки курсов плевать на результат, на заказчиков. Их зп не зависит от количества реализованных продуктов, от довольства заказчиков, и они делают откровенное гумно, а ген.дира это устраивает, ведь ее зп тоже не зависит от заказчиков. Сами сотрудники: Данил П, Андрей К, Юлия Л - подлые двуличные мерзкие. Загрызут и загнобят ради страной убогой должности любого профи, что сунется сюда заработать себе денег на еду. Эти люди, как гиены. Если Вы лучше их, они устроят Вам коллективную травлю, Юлия будет публично Вас гнобить, чтоб убить Вашу самооценку и уважение коллег и пить Ваш мозг, выдавая Ваши идеи за свои, раздавая лавры своим безруким Андрею и Данилу. А генеральный директор, если Вы привлекательный человек, будет стремиться за счёт Вас закрыть дыру в личной жизни, вызывая ненависть по отношению к Вам всей местной шакальни. И ей плевать, что она лишает Вас этим работы, энергии, сил, коллектива, денег, еды, портит Вам трудовую историю, она думает только о себе и на результат бизнеса ей плевать, у нее же зарплата не зависит ни от чего.
Запрет на пиратское ПО, и это большая проблема при отсутствии российских аналогов.

Нет