НПО Олимпроект

3.3
710 отзывов
Оплата труда
3.3
Начальство
3.3
Рабочее место
3.3
Коллектив
3.3
Карьерный рост
3.3
08 января 2023
Сергей Захаров
Работаю, нравится.
-
08 января 2023
Сергей Захаров
Работаю, нравится.
-
27 декабря 2022
Аноним
-
При устройстве в Олимпроект будьте готовы, что Вы будете работать в другой компании т.к. это группа компаний. Мне довелось работать в фирме под названием рэкс, коллеги работали в другой фирме. Так что будьте осторожней при устройстве в "Олимпроект" чтобы не устроиться в какую нибудь Coffee Bruni. Самое интересное при трудоустройстве уверяют что устраиваешься именно в Олимпроект.
27 декабря 2022
Аноним
-
При устройстве в Олимпроект будьте готовы, что Вы будете работать в другой компании т.к. это группа компаний. Мне довелось работать в фирме под названием рэкс, коллеги работали в другой фирме. Так что будьте осторожней при устройстве в "Олимпроект" чтобы не устроиться в какую нибудь Coffee Bruni. Самое интересное при трудоустройстве уверяют что устраиваешься именно в Олимпроект.
10 декабря 2022
Сотрудник
-
расположения рабочих мест лицом к стене и монитором к проходу метафорически выражают все нижесказанное (дальше можно не читать). - белая з/п - это образно, на самом деле взносы платятся только с 40% всей зп - странный дресс-код для офисных работников, кто даже целый день на стуле за компом (мне однажды сказали за футболку "слишком цветная одежда у тебя") - вовремя уйдете с работы вы только если это ваш первый день, или вы увольняетесь (в доказательство тому записи в журнале ухода-прихода, в среднем с 9:00 до 21.30). Поэтому коллектив молодой, ведь ни у кого еще нет семьи и т.д. - по выходным офис не отличается от будних. И вам тоже порекомендуют выйти в выходной (см. "премия") - завлекают премией, которая ждет вас через месяцев пять работы по выходным и вечерам. Премия по факту не оправдывает и половины переработанного времени и ее размер зависит от неподдающихся логике факторов. - зато штрафы: если опаздаешь на 10 минут - штраф - если вам по какой либо причине нужно уйти раньше или не ходить на работу, то отпроситься не получиться - нужно вести тяжбу с заявлениями и т.д. после которых, могут отказать даже в самом экстренном случае (были прецеденты, когда работника забрали на скорой с работы, отпускать не хотели) - чтобы не выходить в выходной нужно тоже отпрашиваться - каждую неделю коллективу представляют по 1-2 новых сотрудника - у гендира отец держит крупную проектную фирму, откуда и сбрасываются заказы весьма солидные, несмотря на то,что качество олимпроекта оставляет желать лучшего Итого: проектная плантация молодых рабов. Все только и подыскивают возможность свалить.
Адекватные молодые товарищи. Устройство по ТК, взносы с 40% зарплаты. Новые незалоченные компы, интернет.
08 декабря 2022
Аноним
-
Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Отрицательные стороны
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.
08 декабря 2022
Аноним
-
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.
Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
08 декабря 2022
Аноним
-
Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Отрицательные стороны
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.
03 декабря 2022
Анна
-
Нет. Даже офис на отшибе)
Отрицательные стороны
Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки! Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам. Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой! Ты у них ещё не работаешь, а уже должна))
03 декабря 2022
Анна
-
Нет. Даже офис на отшибе)
Отрицательные стороны
Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки! Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам. Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой! Ты у них ещё не работаешь, а уже должна))
01 декабря 2022
сотрудник
-
Расположение офиса на ТТК. Удобные кресла и рабочий места. ДМС, который скоро пригодится.
Проекты можно улучшить, в перекрытиях которых закладывают основной 8 арматуру. Почему то стилобат с нагрузкой от пожарной машины осадку не даёт
01 декабря 2022
сотрудник
-
Расположение офиса на ТТК. Удобные кресла и рабочий места. ДМС, который скоро пригодится.
Проекты можно улучшить, в перекрытиях которых закладывают основной 8 арматуру. Почему то стилобат с нагрузкой от пожарной машины осадку не даёт
Топ работодателей
33 Element
Рейтинг: 5
Отзывов: 1
33 Element
Apple Real Estate
Рейтинг: 3.9
Отзывов: 15
Apple Real Estate
Bask
Рейтинг: 4.7
Отзывов: 12
Bask
Bdbd
Рейтинг: 4.5
Отзывов: 10
Bdbd
BETCITY
Рейтинг: 4.6
Отзывов: 24
BETCITY
BuyBuyHouse
Рейтинг: 5
Отзывов: 1
BuyBuyHouse
Crypterium
Рейтинг: 4.4
Отзывов: 57
Crypterium
Dasgroup Professional
Рейтинг: 4.4
Отзывов: 161
Dasgroup Professional
DaVinci Clinic
Рейтинг: 0
Отзывов: 0
DaVinci Clinic
Ebony and Co
Рейтинг: 4
Отзывов: 9
Ebony and Co
Eduson.tv
Рейтинг: 4.2
Отзывов: 59
Eduson.tv
FINEX
Рейтинг: 3.4
Отзывов: 105
FINEX
Finn Flare
Рейтинг: 4.2
Отзывов: 202
Finn Flare
Hampo
Рейтинг: 2.4
Отзывов: 1
Hampo
ICS Travel Group
Рейтинг: 3.9
Отзывов: 11
ICS Travel Group
Intego видеорегистраторы
Рейтинг: 0
Отзывов: 0
Intego видеорегистраторы
Kokoc.com
Рейтинг: 4.5
Отзывов: 6
Kokoc.com
Lady & gentleman CITY
Рейтинг: 4.5
Отзывов: 3
Lady & gentleman CITY
Many Cars
Рейтинг: 4.8
Отзывов: 23
Many Cars
MillionAgents
Рейтинг: 4.2
Отзывов: 6
MillionAgents