Компания «Олимпроект» имеет многолетний опыт работы в сфере проектирования, геотехнических исследований, обследования и изысканий в строительстве. Наша компания решает следующие задачи: - выполнение всего комплекса проектных работ: разработка архитектурных, объемно-планировочных, конструктивных решений, проектирование внутренних инженерных сетей и т.д., - решение различных геотехнических задач, таких как строительство в сложных инженерно-геологических условиях, устройство глубоких котлованов в условиях плотной городской застройки, обеспечение сохранности существующих заданий и сооружений и т.д., - обследование технического состояния зданий и сооружений: административных, гражданских, промышленных, спортивных и т.д., - геотехнический мониторинг зданий и сооружений, геодезические работы в строительстве, В связи с расширением компании созданы новые подразделения архитекторов, инженеров и конструкторов, в которых открыт ряд новых вакансий. Если Вы трудолюбивы, активны и хотите работать в дружном коллективе, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру. Наши объекты, проектируемые на данный момент: Элитный жилой дом на ул. Остоженка Автотехцентры: BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Range Rover Реконструкция кинотеатра «Ленинград» Реконструкция киноконцертного и спортивного зала «ЯМАЛ» в г. Ноябрьск Рабочая документация жилого дома в г. Ноябрьск Рабочая документация подземной механизированной автостоянки в Москве
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить «завтра». Соответственно, переработки — в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку — забудьте.
3.Офис — в промзоне (хотя формально — приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)
22 ноября 2022
сотрудник
-
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить «завтра». Соответственно, переработки — в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку — забудьте.
3.Офис — в промзоне (хотя формально — приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)
16 ноября 2022
Аноним
-
Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека. Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
Отрицательные стороны
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.
16 ноября 2022
Аноним
-
Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека. Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
Отрицательные стороны
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.
08 ноября 2022
Вася
-
проекты ужасные - монстроватые - и убогие. условия труда - вопрос к сотрудникам муравьям.
08 ноября 2022
Вася
-
проекты ужасные - монстроватые - и убогие. условия труда - вопрос к сотрудникам муравьям.
01 ноября 2022
сотрудник
-
Качество выполняемой работы
Организацию планирования работ и руководство
01 ноября 2022
Аноним
-
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить "завтра". Соответственно, переработки в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес клуб или страховку забудьте. 3.Офис в промзоне (хотя формально приличный бизнес центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1 3 месяца).
01 ноября 2022
Валера
-
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить завтра. Соответственно, переработки - в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку - забудьте.
3.Офис - в промзоне (хотя формально - приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)
01 ноября 2022
Валера
-
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить завтра. Соответственно, переработки - в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку - забудьте.
3.Офис - в промзоне (хотя формально - приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)
01 ноября 2022
сотрудник
-
Качество выполняемой работы
Организацию планирования работ и руководство
01 ноября 2022
Аноним
-
1.Все проекты всегда горят, все надо закончить "завтра". Соответственно, переработки в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес клуб или страховку забудьте. 3.Офис в промзоне (хотя формально приличный бизнес центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1 3 месяца).