НПО Олимпроект

Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Отрицательные стороны
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.

1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.
Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)

Заработная плата полностью белая и всегда в срок! В большинстве своем очень хороший коллектив (особенно по состоянию на начало 2014 года) Интересные объекты Хорошее материальное обеспечение (компьютеры, ПО, т.д.)
Отрицательные стороны
1) Самым незначительным минусом является не очень хорошее расположение нового офиса, но этот минус с легкостью перекрывают более существенные недостатки. 2) Возможен обман при устройстве на работу. Четко оговаривайте вашу будущую должность и з.п. 3)Некомпетентность руководящего состава среднего звена, в частности в 2014 году в компании появился новый ГИП, проявивший свою полную некомпетентность. По большинству вопросов обыкновенные проектировщики проводили ему консультации, которые он откровенно не понимал. Отстоять решения перед заказчиком было для него большой проблемой. 4)Руководитель отдела инженерных систем проявила свое полное безучастие к коллективу, что привело к его быстрому распаду. В частности за полгода сменилось 70% коллектива (за три с половиной месяца уволилось 9 человек). На совещаниях руководитель охотно соглашался на все новые вводные руководства, не смотря на то, что они физически были не осуществимы. Сроки принимались такие, чтобы порадовать руководство. На руководящую должность одного из структурных подразделений отдела инженерных систем была принята на работу сотрудница уступающая по компетентности младшему инженеру по прямой рекомендации руководителя отдела, что говорит о протекционизме в организации.

Нет. Даже офис на отшибе)
Отрицательные стороны
Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки! Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам. Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой! Ты у них ещё не работаешь, а уже должна))

Нет. Даже офис на отшибе)
Отрицательные стороны
Была у этих клоунов на собеседовании. После него даже не буду отвечать на их звонки! Согласна с предидущими отзывами по хамству и переработкам. Переработки и работу в выходные дни пытаются скрывать, а вот хамское отношение не скроешь. Уже на собеседовании общаются как с собакой! Ты у них ещё не работаешь, а уже должна))

Расположение офиса на ТТК. Удобные кресла и рабочий места. ДМС, который скоро пригодится.
Проекты можно улучшить, в перекрытиях которых закладывают основной 8 арматуру. Почему то стилобат с нагрузкой от пожарной машины осадку не даёт

Расположение офиса на ТТК. Удобные кресла и рабочий места. ДМС, который скоро пригодится.
Проекты можно улучшить, в перекрытиях которых закладывают основной 8 арматуру. Почему то стилобат с нагрузкой от пожарной машины осадку не даёт

-

руку на сердце - Олимпроект создан под связи с чинушами и знакомства с менеджерами некоторых фирм. проектировать там естественно некому и поэтому Олимпроект ищут ГАПов с удивительной периодичностью. так как по ЗП периодически кидают, то дураков готовых вкалывать на эту контору - все меньше. по своей сути это не проектный институт или архитектурная мастерская, а посредники от проектирования. проваливаются не стесняясь... но дальше ищут фрилансеров и дурачков кто еще согласится отпахать не выйдя за испытательный срок и не получить ЗП... хвалебные отзывы вызывает ухмылку...

-

руку на сердце - Олимпроект создан под связи с чинушами и знакомства с менеджерами некоторых фирм. проектировать там естественно некому и поэтому Олимпроект ищут ГАПов с удивительной периодичностью. так как по ЗП периодически кидают, то дураков готовых вкалывать на эту контору - все меньше. по своей сути это не проектный институт или архитектурная мастерская, а посредники от проектирования. проваливаются не стесняясь... но дальше ищут фрилансеров и дурачков кто еще согласится отпахать не выйдя за испытательный срок и не получить ЗП... хвалебные отзывы вызывает ухмылку...

Много встречаю коллег. когда-то работавших в олимпах (-проект, -строй и пр., это неважно, поскольку структура одна), потому неплохо представляю ситуацию и могу обобщать. Хрюшки (всегда разные! показательно)) пытаются залепить мне лажу про абстракцию в виде "наших вакансий" - ни словом ни духом не представляя деталей, "все обсуждается лично" , якобы белую з/п (это преувеличение, "премия" никак нигде не участвует в налогообложении, а это 60-70% з/п, дело известное)), не предоставляя инфу о диких переработках (второе полугодие стабильно 7/0 по 12-14 часов, люди увольняются поодиночке и группами, чтобы просто отдохнуть!!! съездить в отпуск!!!), невозможности заработать (нет ни времени, ни сил) при довольно средних з/п - получается что час выработки стоит копейки при потерях здоровья, на автозаводской огромные опенспейсы с постоянным шумом. телефонными разговорами. криками. беготней - невозможно спокойно работать, нет общепита рядом. Самое поганое - "депремирование" за все, что угодно. Тупо у низового руководителя плохое настроение - депремировал пару несчастных и жизнь стала веселее. Опоздал на 5 мин, не смог утром уехать в переполненном вагоне метро - депремирование. Ушел на час раньше других, но на три часа позже окончания рабочего дня - депремирование. Отказался "сам посидеть" в ночь на горящем гибляке, захотел домой - депремирование. Отказался "быстренько переделать" скопище ошибок после безграмотного студента, попросил задание на перепроектирование - депремирование (в лучшем случае! а могут просто закрыть пропуск, и подвести по "увольнение"!!!) И т.д. и т.п. В предыдущих отзывах предельно верно говорится - рабская соковыжималка за копейки. Идут только студенты и никчемные лохи. Нормальные специалисты смеются над регулярным хрюшкиным чесом и не разговаривают с ними всерьез))
Не забывают прочесывать форумы и сообщества в поисках новых лохов)). Отчасти даже приятно, что получаю не менее 5 раз в год "уникальные предложения", правда всегда одинаковые - бросить все и вприпрыжку прибежать решать горящие вопросы))