НПО Олимпроект

Много встречаю коллег. когда-то работавших в олимпах (-проект, -строй и пр., это неважно, поскольку структура одна), потому неплохо представляю ситуацию и могу обобщать. Хрюшки (всегда разные! показательно)) пытаются залепить мне лажу про абстракцию в виде "наших вакансий" - ни словом ни духом не представляя деталей, "все обсуждается лично" , якобы белую з/п (это преувеличение, "премия" никак нигде не участвует в налогообложении, а это 60-70% з/п, дело известное)), не предоставляя инфу о диких переработках (второе полугодие стабильно 7/0 по 12-14 часов, люди увольняются поодиночке и группами, чтобы просто отдохнуть!!! съездить в отпуск!!!), невозможности заработать (нет ни времени, ни сил) при довольно средних з/п - получается что час выработки стоит копейки при потерях здоровья, на автозаводской огромные опенспейсы с постоянным шумом. телефонными разговорами. криками. беготней - невозможно спокойно работать, нет общепита рядом. Самое поганое - "депремирование" за все, что угодно. Тупо у низового руководителя плохое настроение - депремировал пару несчастных и жизнь стала веселее. Опоздал на 5 мин, не смог утром уехать в переполненном вагоне метро - депремирование. Ушел на час раньше других, но на три часа позже окончания рабочего дня - депремирование. Отказался "сам посидеть" в ночь на горящем гибляке, захотел домой - депремирование. Отказался "быстренько переделать" скопище ошибок после безграмотного студента, попросил задание на перепроектирование - депремирование (в лучшем случае! а могут просто закрыть пропуск, и подвести по "увольнение"!!!) И т.д. и т.п. В предыдущих отзывах предельно верно говорится - рабская соковыжималка за копейки. Идут только студенты и никчемные лохи. Нормальные специалисты смеются над регулярным хрюшкиным чесом и не разговаривают с ними всерьез))
Не забывают прочесывать форумы и сообщества в поисках новых лохов)). Отчасти даже приятно, что получаю не менее 5 раз в год "уникальные предложения", правда всегда одинаковые - бросить все и вприпрыжку прибежать решать горящие вопросы))

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить «завтра». Соответственно, переработки — в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку — забудьте.
3.Офис — в промзоне (хотя формально — приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить «завтра». Соответственно, переработки — в порядке вещей.
2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку — забудьте.
3.Офис — в промзоне (хотя формально — приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).
4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.
5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.
6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!
7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…
8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека. Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
Отрицательные стороны
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.

Белая заработная плата. Сколько озвучили на собеседовании -столько и платят официально. Достаточно близко от метро. Офис и рабочее место приятные. Коллектив дружелюбный, хотя это абсолютно субъективно и зависит от человека. Наверное почему так много плохих отзывов, да потому что заставляют работать, а не просиживать весь день в интернете. Работы очень много - скучать не дают. Но по мне это больше плюс чем минус. Да бывает задерживались, но в проектировании всегда так было и будет - пики и спады. Но самый главный плюс - это большие объекты за счёт которых происходит огромный скачок в собственном развитии и развитии себя как специалиста (лично со мной было именно так). Дрэс код есть - но не так страшен чёрт, как его малюют. Всё в пределах разумного: в шортах ходить на работу не дадут, но и за футболку с железным человеком ругать сильно не будут.
Отрицательные стороны
Напишу почему уволился: после года работы в компании я стал очень востребованным специалистом на рынке труда. Сменить работу оказалось делом двух собеседований, зато поближе к дому теперь. Так что люди которые хотят чего-то в жизни добиться - место именно для них, а те кто любят поныть, пусть довольствуются постами ниже.

проекты ужасные - монстроватые - и убогие. условия труда - вопрос к сотрудникам муравьям.

проекты ужасные - монстроватые - и убогие. условия труда - вопрос к сотрудникам муравьям.

Качество выполняемой работы
Организацию планирования работ и руководство

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить "завтра". Соответственно, переработки в порядке вещей. 2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес клуб или страховку забудьте. 3.Офис в промзоне (хотя формально приличный бизнес центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги). 4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка. 5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут. 6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют! 7.Если в какой то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал… 8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1 3 месяца).

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить завтра. Соответственно, переработки - в порядке вещей.

2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку - забудьте.

3.Офис - в промзоне (хотя формально - приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).

4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.

5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.

6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!

7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…

8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

1.Все проекты всегда горят, все надо закончить завтра. Соответственно, переработки - в порядке вещей.

2.Соцпакета нет. То есть нет вообще. Так что если ждете бесплатный фитнес-клуб или страховку - забудьте.

3.Офис - в промзоне (хотя формально - приличный бизнес-центр возле Павелецкой, по факту это бывшие ремонтные цеха железной дороги).

4.Неадекватное руководство, постоянный сумбур и нервотрепка.

5.Компетентные люди и профессионалы своего дела не задерживаются тут.

6.Очень развито крысятничество и лизоблюдство. Людей используют!

7.Если в какой-то момент сотрудник становится не нужен, или не интересен, его просто выкидывают как использованный материал…

8.Отсюда очень большая текучка кадров! За год пока я тут работал ушли не менее 30 человек! На их место естественно приходили другие, но не на долго. (некоторые работали 1-3 месяца)

Качество выполняемой работы
Организацию планирования работ и руководство