Компания «Олимпроект» имеет многолетний опыт работы в сфере проектирования, геотехнических исследований, обследования и изысканий в строительстве. Наша компания решает следующие задачи: - выполнение всего комплекса проектных работ: разработка архитектурных, объемно-планировочных, конструктивных решений, проектирование внутренних инженерных сетей и т.д., - решение различных геотехнических задач, таких как строительство в сложных инженерно-геологических условиях, устройство глубоких котлованов в условиях плотной городской застройки, обеспечение сохранности существующих заданий и сооружений и т.д., - обследование технического состояния зданий и сооружений: административных, гражданских, промышленных, спортивных и т.д., - геотехнический мониторинг зданий и сооружений, геодезические работы в строительстве, В связи с расширением компании созданы новые подразделения архитекторов, инженеров и конструкторов, в которых открыт ряд новых вакансий. Если Вы трудолюбивы, активны и хотите работать в дружном коллективе, то мы с удовольствием рассмотрим Вашу кандидатуру. Наши объекты, проектируемые на данный момент: Элитный жилой дом на ул. Остоженка Автотехцентры: BMW, MINI, Jaguar, Land Rover, Range Rover Реконструкция кинотеатра «Ленинград» Реконструкция киноконцертного и спортивного зала «ЯМАЛ» в г. Ноябрьск Рабочая документация жилого дома в г. Ноябрьск Рабочая документация подземной механизированной автостоянки в Москве
Являясь сотрудником данной фирмы но Воронежского филиала, хочу порекомендовать ООО ГК Олимпроект ищущим работу. Обучение основной программе для проектирования - Revit, и не только за счёт фирмы, гибкий график работы с возможностью при необходимости работать удалённо, перспектива карьерного и профессионального роста – и это только малая часть плюсов основной работы. Немаловажной на мой взгляд особенностью плодотворной, ежедневной работы является комфортный уютный офис в центре города, дружный, позитивно настроенный молодой коллектив, полная программная обеспеченность. Я рада, что попала в эту команду.
Единственное пожелание - по возможности немного увеличить сроки сдачи комплектов.
-
01 сентября 2022
Макс
-
Все. Руководство хамит, орет, нецензурно выражается в сторону сотрудников. Отбитая главная по кадрам которая только бегает по коридорам и сплетни про всех распускает. Сотрудники уходят далеко за вечер. Выше ведущих ты перерабатываешь. Уходишь во время на тебя смотрят, уходишь из компании ты последний предатель и не мужик (мне так лично сказала истеричка их главная по кадрам).
01 сентября 2022
Аноним
-
Руководство хамит, орет, нецензурно выражается в сторону сотрудников. Отбитая главная по кадрам которая только бегает по коридорам и сплетни про всех распускает. Сотрудники уходят далеко за вечер. Выше ведущих ты перерабатываешь. Уходишь во время на тебя смотрят, уходишь из компании ты последний предатель и не мужик (мне так лично сказала истеричка их главная по кадрам).
01 сентября 2022
Аноним
-
Руководство хамит, орет, нецензурно выражается в сторону сотрудников. Отбитая главная по кадрам которая только бегает по коридорам и сплетни про всех распускает. Сотрудники уходят далеко за вечер. Выше ведущих ты перерабатываешь. Уходишь во время на тебя смотрят, уходишь из компании ты последний предатель и не мужик (мне так лично сказала истеричка их главная по кадрам).
01 сентября 2022
Макс
-
Все. Руководство хамит, орет, нецензурно выражается в сторону сотрудников. Отбитая главная по кадрам которая только бегает по коридорам и сплетни про всех распускает. Сотрудники уходят далеко за вечер. Выше ведущих ты перерабатываешь. Уходишь во время на тебя смотрят, уходишь из компании ты последний предатель и не мужик (мне так лично сказала истеричка их главная по кадрам).
12 августа 2022
Юный гений
-
1. Деньги. Зарплата (именно зарплата) нормальная. Я пришел сюда через 5 лет после института, на среднюю должность (не называю, чтоб не вычислили), и свои 90 в месяц выбил. Задержек не было ни разу, о чем договаривался изначально - то и получил. 2. Проекты. Да, проекты действительно интересные. Не ангары с сараями проектировать. Кому как, а мне жилье больше нравится, чем всякие однотипные объекты. 3. Коллектив (говорю про свой отдел, а не про остальных и уж тем более не про начальство). Чуваки, мы лучшие! Ну ладно, некоторые в других отделах тоже молодцы :)
Отрицательные стороны
По моему, начальство считает, что мы должны быть счастливы от самого факта прихода на работу, и вся наша жизнь должна проходить именно здесь. Что это значит: 1. Уже упоминавшиеся переработки. Стабильно до 9 вечера. По хорошему, на тот объем проектов, которые сейчас у нас есть, надо минимум на треть больше людей. 2. Хрен с ним, я готов перерабатывать. Но вы меня за это как-то отблагодарите! Однако ни премий за переработки нет, ни какой либо социальной жизни вне офиса. Раз в год корпоратив, еще раз в год поздравление с Новым годом - и все. 3. Не знаю, кто там говорил про хороший офис. Офис, может, и хороший, но уже на головах друг у друга зачастую сидим.
12 августа 2022
Юный гений
-
1. Деньги. Зарплата (именно зарплата) нормальная. Я пришел сюда через 5 лет после института, на среднюю должность (не называю, чтоб не вычислили), и свои 90 в месяц выбил. Задержек не было ни разу, о чем договаривался изначально - то и получил. 2. Проекты. Да, проекты действительно интересные. Не ангары с сараями проектировать. Кому как, а мне жилье больше нравится, чем всякие однотипные объекты. 3. Коллектив (говорю про свой отдел, а не про остальных и уж тем более не про начальство). Чуваки, мы лучшие! Ну ладно, некоторые в других отделах тоже молодцы :)
Отрицательные стороны
По моему, начальство считает, что мы должны быть счастливы от самого факта прихода на работу, и вся наша жизнь должна проходить именно здесь. Что это значит: 1. Уже упоминавшиеся переработки. Стабильно до 9 вечера. По хорошему, на тот объем проектов, которые сейчас у нас есть, надо минимум на треть больше людей. 2. Хрен с ним, я готов перерабатывать. Но вы меня за это как-то отблагодарите! Однако ни премий за переработки нет, ни какой либо социальной жизни вне офиса. Раз в год корпоратив, еще раз в год поздравление с Новым годом - и все. 3. Не знаю, кто там говорил про хороший офис. Офис, может, и хороший, но уже на головах друг у друга зачастую сидим.
28 июня 2022
Михаил Демченко
Отличная компания!
* Крупные проекты
* Высокий темп
* Интересные задачи
* Профессионалы в руководстве
* Карьерный рост
* Регулярные обучающие семинары и командировки
* Дружный коллектив
* Возможность работать удаленно
-
28 июня 2022
Михаил Демченко
Отличная компания!
* Крупные проекты
* Высокий темп
* Интересные задачи
* Профессионалы в руководстве
* Карьерный рост
* Регулярные обучающие семинары и командировки
* Дружный коллектив
* Возможность работать удаленно
-
26 июня 2022
Бухгалтер
-
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это. Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как... Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом. У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования. Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос... Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
26 июня 2022
Бухгалтер
-
Встретила меня девушка, не представилась поэтому не могу озвучить кто это. Пригласила в пренебрежительной форме пройти в переговорную. И понеслось куча тупых вопросов не по функционалу не на один вопрос по вакансии ответить не может, потому как не имеет ни малейшего представления о вакансии и функционале. Из разговора становится понятно , что резюме не читалось , а если и читалось то не понято как... Но при этом этот человек проводит собеседование и решает достоин ли кандидат дойти до 2-го этапа беседы с Главбухом. У меня только одни вопрос к адекватности руководства, которое разрешает проводить такие собеседования. Пять минут я слушала этот бред на тему: а почему вы выбрали эту специальность , а почему вы работаете по этой специальности, а в какой организации Вы получили наиболее ценный опыт ну и дальнейший словарный понос... Собеседование закончилось выбегом из переговорной, не до свидания ничего ..Воспитание наверное не позволяет.. С кочками удалилось в кабинет с табличкой "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛА""
01 июня 2022
сотрудник
-
Интересные объекты, обучение сотрудников
Распределение нагрузки на сотрудников