Lady & gentleman CITY
«lady & gentleman CITY» — первая федеральная сеть мультибрендовых магазинов одежды и обуви в России.
Делая ставку на элегантность и высокое качество, профессиональная команда lady & gentleman CITY отбирает все лучшее из мировых коллекций ведущих европейских брендов, среди которых Trussardi, BOSS, ЕА7 Emporio Armani, Calvin Klein, Bikkembergs, Pinko, Patrizia Pepe, Pennyblack, Karl Lagerfeld, Liu Jo, Twinset, Love Moschino, HUGO, Emme Marella, Marc Cain, Luisa Cerano, Tommy Hilfiger, Aeronautica Miltare, Gerry Weber, Seidensticker, W.Wegener, Eterna, True Religion, Finisterre, KORPO, Orsa, Ritter, Alessando Manzoni и многие другие. Благодаря широкому ассортименту деловой, повседневной и праздничной одежды покупатели смогут подобрать гардероб на все случаи жизни и выглядеть неотразимо в любое время года.
За годы работы lady & gentleman CITY активно расширила сеть мультибрендовых магазинов и освоила новые регионы. Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Омск, Самара, Ростов-на-Дону, Уфа, Красноярск, Воронеж, Краснодар, Тюмень, Сочи — двери наших магазинов открыты в крупнейших городах России.
Стабильный график 2/2 с 9 утра до 22:00-23:00. Хороший коллектив сотрудников магазина. Бонусы на карту сотрудника, для списания до 30% на товары по полной цене.
Что можно улучшить?
Не организованная работа магазина и компании. Товар не продается, отсюда вечные скидки. Руководство требует соблюдения стандартов, хотя сама их не знает. В часы пиковой нагрузки и в отсутствие персонала, директор отказывается помогать сотрудникам. Не оплачиваются праздничные дни по двойной ставке, вместо этого просят написать заявление на предоставление доп. выходного в уже запланированный твой выходной день по графику. При нехватке персонала, сокращение штата сотрудников магазинов. Не важно, на какую должность ты устраиваешься, кладовщик, администратор, продавец, кассир или работник торгового зала, вы все будете работать в торговом зале, продавать вещи и стоять на рамках, так как охраны нет, а кражи в магазине постоянные. По итогу инвентаризации компания вычитает с сотрудников недосдачу по полной цене реализации товара. Для этого дает на подпись заявление о том, что сотрудник просит вычесть недосдачу из любой зарплатной части. В целом очень не рекомендую тут работать.
Нестрогие часы начала и окончания рабочего дня, недалеко от метро.
Что можно улучшить?
Повысить условия труда, места отдыха, устранить проблемы с задержкой зп, тем самым снизив очень высокую текучку. Не увольнять людей целыми отделами. Ввести удаленку для отделов компании. Создать чек лист обязанностей каждого сотрудника без размытости.
Удобное расположение работы
Стабильность, интерес к работе .
Большой магазин, выбор
Что можно улучшить?
Хочется работать в благоприятной атмосфере , без сплетней , в адекватном коллективе и с хорошим руководством без повышения тона..
Отремонтировать и добавить шкафчики для сотрудников, а не делить их
Должна быть спец.форма для работы - -её нет.
Личные продажи, четкие правила, разнообразный ассортимент, выдача формы магазина
Что можно улучшить?
Большое количество информации, даже не связанное с ассортиментом магазина, навязывание к покупателю, не самая большая зп, по соотношению к товарам
Личные продажи, четкие правила, разнообразный ассортимент, выдача формы магазина
Что можно улучшить?
Большое количество информации, даже не связанное с ассортиментом магазина, навязывание к покупателю, не самая большая зп, по соотношению к товарам
Нормальный офис,
Есть кухня
Немного, но есть адекватные люди
Что можно улучшить?
Подход к людям и бизнесу,
Уровень зарплаты,
Корпоративная культура
Стабильность, заработок, хорошее отношение, атмосфера, опыт, навык, общение, интерес.
Что можно улучшить:
Зарплату, условия отдыха, организацию оплаты проезда и питания, форму и ее качества изделия.
Нормальный офис,
Есть кухня
Немного, но есть адекватные люди
Что можно улучшить?
Подход к людям и бизнесу,
Уровень зарплаты,
Корпоративная культура
Стабильность, заработок, хорошее отношение, атмосфера, опыт, навык, общение, интерес.
Что можно улучшить:
Зарплату, условия отдыха, организацию оплаты проезда и питания, форму и ее качества изделия.
Хороший офис , удобно добираться от метро. На тот момент был хороший коллектив
Что можно улучшить:
Отношение руководства к людям - в архитектурном отделе точно. Уменьшить текучку. Пол года люди нужны, потом пол отдела увольняют. Не задерживать зарплату. Бардак во внутренних файлах, найти ничего не возможно.
Хороший офис , удобно добираться от метро. На тот момент был хороший коллектив
Что можно улучшить:
Отношение руководства к людям - в архитектурном отделе точно. Уменьшить текучку. Пол года люди нужны, потом пол отдела увольняют. Не задерживать зарплату. Бардак во внутренних файлах, найти ничего не возможно.
