Lady & gentleman CITY

Что нравится?
Красивый, светлый магазин в современной концепции, хорошее техническое оснащение, прекрасный коллектив в магазине,

Что можно улучшить?
Несправедливое отношение руководства розничных продаж, увольняют хороших менеджеров, директоров, ищут всевозможные предлоги. На освободившиеся места приглашают своих знакомых и друзей. Причем во всех смежных отделах работают приятные , отзывчивые , порядочные люди

Плюсы в работе
Работал на точке в ТЦ Европейском. Среди достоинств этой преисподнии можно выделить достаточно-таки сплочëнный коллектив, а так же то, что администрация в этом месте (большая часть еë состава) и правда заботится о сотрудниках и делах магазина (в отличие от их директора))
Оплату отпусков и больничных учитывать не буду, так как это не инициатива, а обязательное требование по ТК РФ

Отрицательные стороны
- критически низкая ЗП;
- из-за этих трëх с половинкой копеек крайне высокая текучка кадров - за месяц может прийти и уйти под 30 человек;
- невозможность карьерного роста;
- руководство сваливает на тебя чужие обязанности (и потом ещë удивляются, почему нет продаж);
- никаких значимых бонусов для сотрудников - после 3 месяцев работы какая-то ничтожная скидка в 30% на их палëнку;
- есть множество ограничений на обеденные перерывы - они длятся по 30 минут, и суммировать со вторым перерывом, чтобы вышел час, нельзя. При этом ты не можешь выйти на перерыв, если кто-то из твоего зала уже на нëм (а в зале тем временем может работать до 8 человек. Те же правила распространяются и на других работников, таких, как кладовщики, РТЗ и охранники). В добавок, после наступления определëнного времени выходить на перерывы запрещается уже всем. Ну и под конец, обеденная зона для работников - тесненькое складское помещеньеце, которое так же по совместительству склад для одежды и раздевалка. То есть, там воняет потом, одеждой, пылью и тряпками, а так же параллельнопараллельео тому, как ты будешь есть, кто-то может в этот момент переодеваться. И да, под конец смены, и женщины, и мужчины реально переодеваются все вместе, в одном тесненьком помещеньеце, и скрыться им от друг-дружки особо некуда)))

Короче говоря, отвратнейшие условия для работников. Само собой, потому что они не люди, они обслуживающий персонал))))
Так что обходите это место стороной, и как потенциальный работник, и как клиент. В какой-нибудь вкусноточке и то поприятнее работать будет, тк там и накормят, и нормальную зону отдыха отведут, а потому и текучка не такая сумасшедшая ;3
(Само собой, не призыв работать в ВиТ, просто хотел сказать, что точно найдутся варианты в разы получше этого)

Преимущества: Работал на точке в ТЦ Европейском. Среди достоинств этой преисподнии можно выделить достаточно-таки сплочëнный коллектив, а так же то, что администрация в этом месте (большая часть еë состава) и правда заботится о сотрудниках и делах магазина (в отличие от их директора)) Оплату отпусков и больничных учитывать не буду, так как это не инициатива, а обязательное требование по ТК РФ Недостатки: - критически низкая ЗП; — из-за этих трёх с половиной копеек крайне высокая текучка кадров — за месяц может прийти и уйти под 30 человек; — невозможность карьерного роста; — руководство сваливает на тебя чужие обязанности (и потом ещё удивляются, почему нет продаж); — никаких значимых бонусов для сотрудников — после 3 месяцев работы какая-то ничтожная скидка в 30% на их палёнку; — есть множество ограничений на обеденные перерывы — они длятся по 30 минут, и суммировать со вторым перерывом, чтобы вышел час, нельзя. При этом ты не можешь выйти на перерыв, если кто-то из твоего зала уже на нём (а в зале тем временем может работать до 8 человек. Те же правила распространяются и на других работников, таких, как кладовщики, РТЗ и охранники). Вдобавок, после наступления определённого времени выходить на перерывы запрещается уже всем. Ну и под конец, обеденная зона для работников — тесненькое складское помещеньице, которое также по совместительству склад для одежды и раздевалка. То есть, там воняет потом, одеждой, пылью и тряпками, а также параллельно тому, как ты будешь есть, кто-то может в этот момент переодеваться. И да, под конец смены, и женщины, и мужчины реально переодеваются все вместе, в одном тесненьком помещеньице, и скрыться им от друг друга особо некуда.))) Короче говоря, отвратные условия для работников. Само собой, потому что они не люди, они обслуживающий персонал.)))) Так что обходите это место стороной, и как потенциальный работник, и как клиент. В какой-нибудь вкусноточке и то поприятнее работать будет, так как там и накормят, и нормальную зону отдыха отведут, а потому и текучка не такая сумасшедшая. ;3 (Само собой, не призыв работать в ВиТ, просто хотел сказать, что точно найдутся варианты в разы получше этого)..

Что нравится
Приятный офис и Бизнес-центр, метро рядом.
Был гибридный график работы

Что можно улучшить
Огромный поток кадров, плохая коммуникация между отделами, много критики и токсичная атмосфера

Что нравится
Приятный офис и Бизнес-центр, метро рядом.
Был гибридный график работы

Что можно улучшить
Огромный поток кадров, плохая коммуникация между отделами, много критики и токсичная атмосфера

Отрицательные стороны:
Ужасное отношение компании к сотрудникам, никаких двойных выплат в праздничные дни. Никакой адекватной коммуникации с сотрудниками из головного офиса.
Закрывали магазин, сократили полностью весь штат, повесили все недостачи на коллектив, хотя компания даже не производила плановые инвентаризации, у магазина на более 1000кв. метров не было охранников!! Заставили всех писать заявление по собственному желанию или выплачивать более 30 000 рублей на каждого сотрудника. Никаких компенсаций и выплат по сокращению не было, выгнали всех сотрудников на улицу.
О закрытие магазина предупредили только сообщением в чате и то за 2 недели!!
Из Москвы прислали некомпетентную сотрудницу, которая толком ничего не могла обьянить и предоставить хоть какие то официальные документы о ликвидации нашей торговой точки.

Плюсы в работе:
Хороший график

-

-

Что нравится?
График гибкий, можно подстраивать под себя. Есть возможность подняться по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, уровень з/п, вернуть двойную ставку в праздничные дни, расширить штат сотрудников. Обещенный ДМС так и не появился.

Что нравится?
Стабильный график 2/2 с 9 утра до 22:00-23:00. Хороший коллектив сотрудников магазина. Бонусы на карту сотрудника, для списания до 30% на товары по полной цене.

Что можно улучшить?
Не организованная работа магазина и компании. Товар не продается, отсюда вечные скидки. Руководство требует соблюдения стандартов, хотя сама их не знает. В часы пиковой нагрузки и в отсутствие персонала, директор отказывается помогать сотрудникам. Не оплачиваются праздничные дни по двойной ставке, вместо этого просят написать заявление на предоставление доп. выходного в уже запланированный твой выходной день по графику. При нехватке персонала, сокращение штата сотрудников магазинов. Не важно, на какую должность ты устраиваешься, кладовщик, администратор, продавец, кассир или работник торгового зала, вы все будете работать в торговом зале, продавать вещи и стоять на рамках, так как охраны нет, а кражи в магазине постоянные. По итогу инвентаризации компания вычитает с сотрудников недосдачу по полной цене реализации товара. Для этого дает на подпись заявление о том, что сотрудник просит вычесть недосдачу из любой зарплатной части. В целом очень не рекомендую тут работать.

Что нравится?
Нестрогие часы начала и окончания рабочего дня, недалеко от метро.

Что можно улучшить?
Повысить условия труда, места отдыха, устранить проблемы с задержкой зп, тем самым снизив очень высокую текучку. Не увольнять людей целыми отделами. Ввести удаленку для отделов компании. Создать чек лист обязанностей каждого сотрудника без размытости.

Что нравится?
Удобное расположение работы
Стабильность, интерес к работе .
Большой магазин, выбор

Что можно улучшить?
Хочется работать в благоприятной атмосфере , без сплетней , в адекватном коллективе и с хорошим руководством без повышения тона..
Отремонтировать и добавить шкафчики для сотрудников, а не делить их
Должна быть спец.форма для работы - -её нет.