Lady & gentleman CITY

Что нравится
Место для отдыха, удобный график, удобно добираться до работы
Что можно улучшить
Постоянно меняющаяся система мотивации, которая презентуется в середине месяца, а действует с текущего;
Урезание зарплаты сотрудникам, обещания доплатить в следующем месяце;
Задержки премий;
Вычеты за инветаризацию, при массовом воровстве - суммы приличные; руководство не делает ничего, ни охраны ни установки камер;
Постоянное требование выполнения регламента, даже при массовых увольнениях или больничных;

Что нравится
Хороший коллектив, большой трафик и приемлемая зарплата, больше плюсов не обнаружено
Что можно улучшить
Тщательный подбор административного состава, подбор квалифицированного директора магазина, подходящий под статус места руководства, задержки зарплаты и отсутствие работающих кондиционеров

Что нравится
Хороший коллектив, большой трафик и приемлемая зарплата, больше плюсов не обнаружено
Что можно улучшить
Тщательный подбор административного состава, подбор квалифицированного директора магазина, подходящий под статус места руководства, задержки зарплаты и отсутствие работающих кондиционеров

Что нравится
Своевременная з.п ,дружный коллектив, удобный график работы на этом всё.
Что можно улучшить
Улучшить надо всё, форма для сотрудников не выдавалась покупала всё сама. Очень много регламента работы для такой низкой зарплаты. Зарплата не большая около 50.000-55000 и постоянно уменьшают. Новые коллекции не закупают на магазин а ваша зп. зависит от новых коллекций. 12 часов на ногах ,отдых всего 1 ч.на обед и ужин.

Что нравится
Близость к дому, единственный плюс,хороший коллектив,на этом всё!
Что можно улучшить
Уровень зарплаты нужно увеличить,по факту бесконечные переброски товара,сначала разбираешь,через день заново собираешь,постоянные переоценки товара, паралельно с этим нужно работать с покупателями,чтобы выполнить свой личный план продаж,с нынешней мотивацией работать в этой компании не вдохновляет!

Что нравится
Своевременная з.п ,дружный коллектив, удобный график работы на этом всё.
Что можно улучшить
Улучшить надо всё, форма для сотрудников не выдавалась покупала всё сама. Очень много регламента работы для такой низкой зарплаты. Зарплата не большая около 50.000-55000 и постоянно уменьшают. Новые коллекции не закупают на магазин а ваша зп. зависит от новых коллекций. 12 часов на ногах ,отдых всего 1 ч.на обед и ужин.

Что нравится
Близость к дому, единственный плюс,хороший коллектив,на этом всё!
Что можно улучшить
Уровень зарплаты нужно увеличить,по факту бесконечные переброски товара,сначала разбираешь,через день заново собираешь,постоянные переоценки товара, паралельно с этим нужно работать с покупателями,чтобы выполнить свой личный план продаж,с нынешней мотивацией работать в этой компании не вдохновляет!

Что нравится
Коллектив и взаимовыручка, всегда помогут, расскажут и покажут на первых этапах работы. Покупатели относятся никак к халдею, а как к человеку, который может помочь, показать и рассказать о разной одежде бренде и т.п. Директор и администраторы магазина относится лояльно, если ты заболел или пришлось по каким-то своим делам уйти раньше. Нету сильного и жестокого контроля. Можно выбрать график который удобен для тебя (только для студентов). Выходы 5 раз по 10мин и обед с ужином по 30мин, что вполне хватает на все разные моменты
Что можно улучшить
Объективно надо улучшить-это премиальная часть. С октября по июнь был фиксированный процент. Сейчас(август 2025 года) плавающие проценты на разный месяц. Также хочется отметить об отсутствии формы. Ее просто нет. Работаю в своей одежде и все покупаю себе сам, при этом требуют поддерживать уровень магазина и опрятность. С мая 25 года, стали задерживать зарплату-это печально.
Многие мои коллеги, директор и администраторы магазина опечалены, что душат всячески в плане заработка, урезали премиальные части и убрали категории продавцов.

Что нравится
Коллектив и взаимовыручка, всегда помогут, расскажут и покажут на первых этапах работы. Покупатели относятся никак к халдею, а как к человеку, который может помочь, показать и рассказать о разной одежде бренде и т.п. Директор и администраторы магазина относится лояльно, если ты заболел или пришлось по каким-то своим делам уйти раньше. Нету сильного и жестокого контроля. Можно выбрать график который удобен для тебя (только для студентов). Выходы 5 раз по 10мин и обед с ужином по 30мин, что вполне хватает на все разные моменты
Что можно улучшить
Объективно надо улучшить-это премиальная часть. С октября по июнь был фиксированный процент. Сейчас(август 2025 года) плавающие проценты на разный месяц. Также хочется отметить об отсутствии формы. Ее просто нет. Работаю в своей одежде и все покупаю себе сам, при этом требуют поддерживать уровень магазина и опрятность. С мая 25 года, стали задерживать зарплату-это печально.
Многие мои коллеги, директор и администраторы магазина опечалены, что душат всячески в плане заработка, урезали премиальные части и убрали категории продавцов.

Отзыв скрыт из публичного доступа
Этот отзыв содержит информацию, которая может нарушать правила проекта или законы РФ. Он не отображается на публичной странице компании и доступен только уполномоченным представителям компании.

Плюсы в работе
только бренды

Отрицательные стороны
не рекомендую этот магазин для соискателей
-если вы хотите деградировать
-если вы хотите быть постоянно на стрессе
-если вас устраивает не компетентность администрации,не профессионализм ,не человечность вообще ничего !
Тогда вам туда!!
пк,работающие больше 10 лет это прям люди с завышенным о себе мнением !
А на выходе абсолютно не умеющие обслуживать клиентов .
компания придумывает такие схемы типо бонусов ,это конечно надо отдать должное их креативному отделу )))единственное что к них получается хорошо,обставить людей и выезжать на своих продавцов через лишения их нормальной зарплаты .
а админы там какие ,таких администраторов встретила там впервые
-сплетники,разводят ругань между продавцами .
почитала тут отзывы от Москвы ,очень похожее поведение руководителя ,видимо все идет от истоков компании
-коммуникации ноль
-обучения ноль
-мотивации на день ноль
В этой компании просто необходимо уделять внимание административному составу и руководителю
-как вести диалоги с продавцами
-работать над внутренними качествами
-как правильно выстраивать собрание
- и работа психолога тоже необходима,прям глубокая
-обучить многим человеческим факторам !
прям срочно,иначе ваша компания с таким отношением пойдет по дну !
если вы на будете уважать своих продавцов и достойно им платить ,то ничего хорошего у вас на выходе не будет.
подарки кот вы обещаете и не
дарите как обещанная награда за труд и выполнение всех условий ,ссылаясь на безответственность и какие то глупые и детские отговорки .

оцениваю эту организацию -как организацию,которая выезжает за счет продавцов ,лишая их достойной зарплаты .
@ Красивая обертка-но с прокисшей субстанцией @

Преимущества:
только бренды

Недостатки:
не рекомендую этот магазин для соискателей

-если вы хотите деградировать

-если вы хотите быть постоянно на стрессе

-если вас устраивает некомпетентность администрации, непрофессионализм, нечеловечность вообще ничего!

Тогда вам туда!

ПК, работающие больше 10 лет — это прям люди с завышенным о себе мнением!

А на выходе абсолютно не умеющие обслуживать клиентов.

Компания придумывает такие схемы типа бонусов, это, конечно, надо отдать должное их креативному отделу))) единственное, что у них получается хорошо, обставить людей и выезжать на своих продавцов через лишение их нормальной зарплаты.

А админы там какие, таких администраторов встретила там впервые

-сплетники, разводят ругань между продавцами.

Почитала тут отзывы от Москвы, очень похожее поведение руководителя, видимо все идет от истоков компании

-коммуникации ноль

-обучения ноль

-мотивации на день ноль

В этой компании просто необходимо уделять внимание административному составу и руководителю

-как вести диалоги с продавцами

-работать над внутренними качествами

-как правильно выстраивать собрание

-и работа психолога тоже необходима, прям глубокая

-обучить многим человеческим факторам!

прям срочно, иначе ваша компания с таким отношением пойдет по дну!

если вы не будете уважать своих продавцов и достойно им платить, то ничего хорошего у вас на выходе не будет.

подарки, которые вы обещаете и не дарите, как обещанная награда за труд и выполнение всех условий, ссылаясь на безответственность и какие-то глупые и детские отговорки.

оцениваю эту организацию — как организацию, которая выезжает за счет продавцов, лишая их достойной зарплаты.

@ Красивая обертка — но с прокисшей субстанцией @.