Союзспецодежда

Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.

Ну я бы сказала, что у менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.

Как работодатель компания «СоюзСпецодежда» оправдала и мои ожидания и свои обязательства. В компании обучение персонала поставлено во главу угла и на очень профессиональном уровне. Можно придти на вакансию продавца без опыта работу и всему обучат с нуля. Заработная плата, как и премии всегда выплачивают без задержек на банковскую карту 2 раза в месяц, по итогам года также выплачивается и 13 зп. Конечно моя должность это не только организация продаж в торговом зале, но и помощь менеджерам и продавцам в работе с клиентами, поэтому так важно, чтобы коллектив работал сплоченно, помогал друг другу и конечно выполнял план продаж, от этого зависят не только наши зарплаты, но и зарплаты людей, которые к продажам имеют опосредованное отношение.

Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем, и мне очень нравится наша продукция, а продавать то, что нравится это прекрасно.

Работаю кассиром почти 2 года. За это время я приобрела достаточно знаний и опыта работы , открыла много нового для себя. Со мной работают хорошие и замечательные люди. Зарплата официально и строго в срок.

Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.

Удобный график работы 3/3;
Нравится коллектив и корпоративные мероприятия интересные;
Оплата всегда во время;
Работать удобно в программе 1 С, программное обеспечение хорошее;
Отпуск, больничный оплачиваются.

+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов
+ есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора
+ суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела
+ прокачивание своего системного подхода в организации продаж
+ можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления
+ белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска
+ достижение амбициозных целей
+ делиться знаниями / подходами/ лайфхаками
+ растить менеджеров по продажам и радоваться

Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.

Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.

Соблюдение ТК РФ, все выплаты на карту, вовремя (можешь уже рассчитать и знать, что не просрочишь коммунальные платежи и выплаты по кредиту). Близость расположения магазина к дому, экономия денег на дорогу и времени (магазинов много поэтому при наличии вакансии, можно выбрать ближайший магазин). Удобный график работы, можно тоже выбрать. Уважительное отношение коллег, руководства. Корпоративная жизнь и праздники насыщенные и интересные. Мотивация прозрачная, понятная и доступная.

Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.